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Ontem pude passar umas boas horas funçando no iPad 3G do meu amigo, que comprou mais barato de uma amiga que tem uma irmã que mora nos EUA (entendeu?), e lá, pra variar, esses gadgets da Apple são bem mais em conta! Fiquei a principio pensando na utilidade daquele negócio que parece uma monitor LCD extra fino que pesa cerca de 700 gramas (sim ele é pesadinho), e como aquilo realmente pode estar “revolucionando” o mundo da informação como gritam aos quatro cantos os geeks mais famosos, ou os profetas da geração Y… Para mim, é uma versão do Iphone só que desajeitadamente grande, pesada e… bonita para variar!
Prepara-se!!!
Todo mundo esta acostumado com o estilo tupiniquim de fazer campanha política no Brasil: Comícios, carreatas, horário político na tv e no rádio, panfletos, camisetas e tudo mais que aos meus ouvidos me soa como algo ainda na versão 1.0, precisando urgentemente de um upgrade.
Bem, ainda não é uma versão 2.0 de campanha política, mas pelo menos agora em 2010 os candidatos têm um novo “palanque” para divulgar suas propostas: as mídias sociais. Só que ao contrário do “palanque” convencional, uns não ficam na parte de cima e outros na de baixo. Todos estão no mesmo nível, todos usam as mesmas ferramentas para ser ouvido e principalmente para falar, criticar e reclamar. Quando um político faz uma carreata é seguido apenas por aqueles que concordam com suas propostas, o horário político só assiste ou ouve quem ainda não definiu em quem votar ou quem realmente gosta do candidato e de horário político.
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Até os Simpsons participaram do CALA BOCA GALVÃO!
Estamos vivendo as emoções da Copa do Mundo, período em que todos nós nos tornamos patriotas e vestimos nossas roupas com as cores do Brasil e colocamos nossas bandeiras em janelas, carros e onde mais puder! É pena que somente nesses períodos nos tornamos apaixonados pelo país que nos abriga, mas isso é coisa pra outro post, e em outro blog!
Nessa copa algo interessante aconteceu: o povo brasileiro que frequenta as mídias sociais deram um sinal veemente de existência e força diante da mídia tradicional, principalmente a TV! Em pouco tempo, as palavras “CALA BOCA GALVÃO” e “BOCA GALVÃO” ocuparam o 1º e 3º lugares em mensagens mais twittadas, enquanto FIFA WORLD CUP e #WORLDCUP ficaram em 5º E 6º! E tal fenômeno continua como um dos mais comentados no Twitter em todo o mundo, causando um grande constrangimento a TV Globo e principalmente ao Galvão Bueno.
Novo Iphne 4
Bem, estou há mais de 01 ano com o meu HTC e durante todos esses meses posso dizer que me relativamente sinto satisfeito, mas confesso algumas frustações principalmente com o Windows Mobile, a Microsoft ainda não acertou a forma de contemplar no smartphone todos os benefícios do Windows PC, sem também transportar seus espinhos como por exemplo os constantes travamentos, menus complexos, agenda de contatos básica demais, dentre outras coisas! E o pior de tudo é que o Windows Phone 7 (o novo sistema operacional da Microsoft para celulares) já começa sua existência com várias desvantagens, inclusive piorando coisas que não estavam tão ruins em versões anteriores, como por exemplo o fato das fabricantes não poderem, nesta nova versão, criar interfaces personalizadas (especialidade da HTC e Motorola por exemplo), além de não dar mais suporte ao flash e não ser multi-tarefa (mais de um programa aberto simultaneamente).
É por essas e outras que começo a olhar para o Iphone com mais carinho, ainda mais depois de Steve Jobs anunciar várias melhorias, que ao meu ver se resumem em 12:
O homem da idade da pedra era um "designer"
Este post é motivado por uma situação: esses dias atrás eu participei de uma reunião para criar o site de um partido político, e para a minha surpresa, eu e um concorrente entramos em uma discussão colossal sobre design X usabilidade… Como não sou design, precisei recorrer ao meu designer, mas nesse momento ele não estava comigo! Acho que todos nós estávamos sem argumentos para o embate filosófico… Porque eu sou analista de sistemas, e o meu concorrente era cientista da computação, sem chances!
Na verdade tudo começou porque me recusei a instalar o Joomla para eles e meu concorrente criticou minha postura! (não tenho nada contra o Joomla ou quem usa o Joomla ou qualquer outro CMS, pelo contrário, respeito o fato de empresas de renome no Brasil usarem essa ferramenta de forma realmente profissional, mas o fato é que nós da RDORVAL criamos o nosso próprio sistema de CMS integrado à uma Intranet corporativa modular, e queremos vender isso para o nosso cliente, só por isso…)
Mas o debate do design e a usabilidade continuou, e então tive que sair em busca de respostas e argumentos, e foi através da ajuda do “oráculo” (entenda Google), que achei um texto que gostei demais! Na verdade é de um blog que eu já tinha colocado na minha lista links faz mais de 6 meses.
Este texto é um artigo escrito pelo Henrique C. Pereira do blog Revolução Etc, e decidi compartilhá-lo com vocês, até porque repensei muitas coisas lendo este post (apesar de não ser da área de design, tenho designers trabalhando para mim e indiretamente sou um designer também…) e acho que para você desenvolvedor, e principalmente para você designer vai ser legal também! Ele não é conclusivo, mas abre bastante a discussão sobre o assunto, e nos faz pensar sobre vários pontos de vista, principalmente o do usuário. Pedi autorização para o meu concorrente para publicar “nossa historia”, e ele permitiu sem nenhuma resistência por entender que a discussão faz parte do crescimento de todos, independente se somos concorrentes, porque no futuro, podemos ser parceiros!
Blog, Orkut, Youtube, Facebook, Twitter, LinkedIn são palavras que compõem o universo das mídias sociais e já fazem parte da vida de todos nós. Essas ferramentas oferecem a seus usuários a possibilidade de se conectar 
com amigos, firmar contatos profissionais e, por que não, aproximar totais desconhecidos para compartilhar informações, trocar experiências e descobrir afinidades.
Aproveitando algumas idéias do Luiz Alberto Ferla (especialista em comunicação digital e inteligência competitiva) quero falar sobre uma verdadeira febre online que tem despertado a atenção das empresas. Além de demarcar terreno nas redes sociais, as companhias buscam saber sobre o que falam dela nesses ambientes. No entanto, muitos empresários ainda têm dúvidas quando o assunto é a relevância dessas redes de relacionamento como meio de comunicação para os negócios e neste ponto as certezas cedem espaço para interrogações. Afinal, como medir a imagem de uma empresa nas redes sociais. É possível mensurar esse tipo de informação?
O termo “brainstorm” já virou piada de mal gosto em alguns ambientes corporativos, isso porque muitos executivos “bem intencionados” decidiram realizá-lo de forma equivocada, gerando mais uma “tempestade de problemas” do que propriamente uma tempestade de idéias. A pessoas ignoram o fato de que uma das grandes vantagens do brainstorm é a velocidade em que ele é feito, portanto ficar parado em idéias que não as ideais não é bom para o próprio processo de brainstorm, devemos respeitar as devidas fases do processo, que a organização da idéia surgirá durante o processo. E claro, não se esqueça que o brainstorm é uma “arte” que vai ser aprimorada com o passar do tempo. Não espere resultados fenomenais na primeira vez e nem desista se não conseguir na terceira!
Para você que não tem muito conhecimento sobre os conceitos de uma reunião de idéias, geralmente ela consiste das seguintes etapas:
A bíblia do P.O.G
É complicado… Agora são 03:46 da madrugada e enquanto assisto o empolgante GP da Austrália de F1 decidi falar um pouco sobre P.O.G, eu sei… É a total falta do que fazer, mas não resisti, então deixa eu falar um pouco sobre os “principios” do P.O.G, hoje tão presentes no mundo do desenvolvimento de software, ou da tecnologia de forma geral e que tem contaminado a mente de brilhantes homens do mundo tecnológico que preferem tomar o caminho aparentemente mais rápido, mas no final mais doloroso…
Como todo paradigma de programação, a P.O.G também possui todos aqueles diversos conceitos xaropes que nos fazem ver o mundo mais bonito dentro de softwares super bem feitos. Como qualquer teoria científica, o P.O.G tem sua definição técnica-filosófica:
Estou escrevendo este artigo às 23h30min, depois de um dia cansativo. Este mês foi bem atípico para mim, porque passei praticamente 30 dias viajando (para quem é casado e tem um filho de 04 meses isso é tempo demais!) pelo Brasil, e foi em Natal RN que conheci uma história que me deixou intrigado: Um executivo de sucesso que abandonou a carreira para ser bugueiro (piloto de buggy) nas dunas em uma cidadezinha perto de Natal, eu fiz esse passeio de bugue (recomendo, quando forem em Natal…), e então pude conhecer essa história, o que a principio parecia ser loucura, agora me parece bem coerente!
Paulo Freire - educador brasileiro. Destacou-se por seu trabalho na área da educação popular, voltada tanto para a escolarização como para a formação da consciência
Desenvolvi uma palestra sobre o tema Educação sob o olhar da tecnologia, e para isso é claro precisei sair em busca de informações e opiniões sobre o tema educação, já que não sou um educador de formação, e sim apenas de coração… E nessa caminhada em busca de respostas, e por um pontapé inicial eu me deparo com os pensamentos de grandes mestres da educação, como por exemplo Paulo Freire, que com frases como essa: “A educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela tam pouco a sociedade muda” tinha o sonho de mudar a perspectiva do Brasil através da educação.
Tony Hsieh - Ceo da Zappos
Tony Hsieh vendeu o Zappos.com por 1.2 bilhão de dólares para a Amazon neste ano e o segredo do sucesso desta empresa que vende sapatos pela internet? Felicidade.
No início parecia uma daquelas palestras de auto-ajuda. Mas, convenhamos, o cara tem centenas de milhões de dólares na conta. Ele não precisa se colocar no nível dessa galera que percorre empresas dando palestras motivacionais. A mensagem de Hsieh é direta: toda empresa precisa ter uma cultura. Não uma série de frases prontas listadas em um quadro de avisos. Algo real, que acionistas, diretores e funcionários acreditem e estejam satisfeitos. Leia o restante deste post »
Lendo um post interessante sobre o dia-a-dia de um individuo da geração Y (ou geração C como queira) encontro um “diário” de alguém submerso nesse novo mundo, é na verdade uma auto análise que sintetiza o que individuos imersos em mídias sociais, tecnologia, vida familiar, e vida profissional pensam, preste atenção:
“Este é o Cory. Ele é o responsável pelas nossas mídias sociais”, diz o gerente aos seus novos funcionários. “Ele é pago para acessar o Facebook o dia todo.” Eu simplesmente viro meus olhos e digo aos novos funcionários para ignorá-lo. Estou feliz porque, finalmente, fiz com que o gerente de TI permitisse o acesso dos sites de mídia social que ele havia bloqueado nos computadores da empresa toda. Volto ao meu trabalho, no qual possuo dez janelas abertas no Firefox. Eu certamente mantenho o Facebook aberto; também tenho Twitter, LinkedIn, Gmail, o blog da empresa, assim como outros muitos sites que estou usando para pesquisa. Leia o restante deste post »
José Wilker é um "feinho" para o site Beautifulpeople.com
A grande tribo global chamada Internet tem espaço para todo e qualquer tipo de idéia, isso a gente já percebeu a muito tempo… Antes, qualquer idéia envolvendo a Internet que fosse considerada idiota e sem criatividade pode ser tornar o novo “hit” do momento, atraindo milhares de internautas, ou seguidores como queiram.
Uma agência de namoro online, que exclui a participação de integrantes “feios” chega ao Brasil nesta segunda-feira. Apesar do rótulo de fútil que recebeu de alguns críticos, o site conta até agora com cerca de 180 mil membros em todo o mundo. O lançamento completa a expansão global do site em todo o território da Europa, Ásia, Australásia, Oriente Médio e das Américas, tornando-o um serviço mundial.
Eu estava lendo esses dias uma pesquisa sobre comércio eletrônico e fiquei abismado principalmente com os números de lojas que fecham logo depois de inauguradas na web. Os números do e-commerce no Brasil têm feito não só empresas do mundo físico criarem seu braço virtual na internet, como também têm estimulado muitos brasileiros empreendedores a tentarem a sorte no mundo virtual. Não quero jogar um “balde de água fria” , mas como desenvolvedor já criei alguns lojas virtuais que por falta de um modelo de negócio especifico para o público web acabaram quebrando em menos de 06 meses.
Um especialista em e-commerce chamado Roberto Camargo, criador do portal www.Ecommerce.Tv.br fala de forma muito interessante sobre os erros mais comuns para quem deseja ter uma loja virtual. Ele fala sobre 10 motivos do porque não ter uma loja virtual:
Para alegria dos desenvolvedores o Paypal divulgou há algumas semanas que abrirá sua plataforma aos desenvolvedores, a partir de 03/11/2009.
O PayPal recentemente anunciou em seu blog X.com que a plataforma se tornará aberta para desenvolvedores. As APIs vão oferecer mais possibilidades para sistemas financeiros.
Ciclo de vida do KPI
Eu vi uma explanação muito boa sobre esse tema através do Marcela Daniotti, ela é graduada em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Cásper Líbero e especializada em Gestão de Marketing pela Fundação Getúlio Vargas. Hoje atua na CLM Software como analista de marketing, e profunda conhecedora de KPI.
Ela debulhou o assunto, mas de forma resumida vamos abordar esse assunto com vocês!!!
O que é um KPI?
Também conhecidos como “Indicadores Chave de Desempenho”, os KPIs são métricas que fornecem visibilidade sobre o desempenho de determinado negócio e seu impacto na organização. Geralmente, os KPIs são controlados e exibidos em dashboards ou scorecards, garantindo que todos os níveis hierárquicos e departamentos de uma empresa compreendam a forma como seus trabalhos influem e contribuem para o sucesso ou fracasso do cumprimento dos objetivos da companhia.
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O Orkut é a maior rede social no Brasil
Se pararmos para pensar na quantidade de sites “quentíssimos” que aparecem por dia, isso nos tomaria, provavelmente, o mês inteiro. Boa parte deles, contudo, some no limbo cibernético da mesma maneira como surgiu. O maior exemplo foi, sem dúvida, a rede social 3D, Second Life.
Para profissionais de marketing do mundo inteiro, tais ondas têm sido um verdadeiro pesadelo. A pergunta que ecoa nos departamentos de marketing “onde alocar no meio digital a verba de marketing da empresa?” parece ter uma nova resposta a cada dia, ou melhor, a cada tweet.
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A REDE GLOBO agora também usa Business Intelligence na sua programação
No meio da guerra entre RECORD e a toda poderosa REDE GLOBO (ainda a maior rede de televisão do Brasil) não existe apenas uma guerra de nervos envolvendo polícia, telejornais e políticos, mas também uma guerra de negócio!.
E nesta guerra, a REDE GLOBO está utilizando sistemas de inteligência (BI, do inglês business intelligence) para identificar oportunidades de melhorias operacionais, reduzindo custos. Por atuar em um setor complexo, a empresa vem promovendo um intenso trabalho de mapeamento de processos e análise de negócios.
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Recentemente, a rede HABIB´s implantou sua Univeridade Corporativa
Qualquer dia desses vai bater à sua porta o Diretor ou Gerente de RH, tentando vender-lhe a idéia de substituir o velho “departamento’ de treinamento por uma novíssima “Universidade Corporativa”.
Caso o termo não lhe seja familiar, eis a definição de Universidade Corporativa, segundo JEANNE MEISTER, da CORPORATE UNIVERSITIES XCHANGE: “É um guarda-chuva estratégico para desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais”.
Você vai ouvir do Diretor ou Gerente de RH argumentos do tipo: “Só nos EUA já existem quase 2.000 Universidades Corporativas”. “É preciso transformar treinamento em uma grife!”.
As universidades tradicionais não têm o foco no business que nossa empresa necessita”. “Precisamos alargar os horizontes de treinamento (clientes, fornecedores, comunidade) para gerar receita!”.
Como responder a essas questões? Posicionar-se contra ou a favor das Universidades Corporativas? No que a Universidade Corporativa difere do tradicional de Departamento de Treinamento? E essa questão da “gestão do conhecimento” que também se tornou um jargão em moda?
Vale mencionar que o departamento de treinamento tende a ser reativo, descentralizado, buscando atingir um grande público, com uma razoável variedade de programas “abertos”, nem sempre voltados para a solução de problemas do “negócio”.
A Universidade Corporativa centraliza as soluções de aprendizado para cada “família” de cargos e funções dentro da organização (tracks), utilizando o treinamento como instrumento de massa crítica, reduzindo custos pela escala de contratação, definindo padrões comuns para atuação dos consultores externos etc.
Se você tem um blog, a má notícia é que você possui milhões de competidores. A boa é que a maioria deles é ruim. Os problemas continuam reincidentes, impedindo os blogueiros de construir uma real audiência para o que têm a dizer.
E você? Comete alguns destes sete pecados capitais com o seu conteúdo? Por favor, leia este post antes de acessar o seu blog hoje, e dê uma chance aos seus leitores: